COVID-19 Informacje w języku polskim

Ítarupplýsingar

 W świetle zaleceń Epidemiologa dotyczących rozpowszechniania COVID-19, prosimy nie zgłaszać się osobiście do biura i korzystać z usług RSÍ, dzwoniąc pod numer 540 0100. Można również skorzystać z bezpośrednich numerów telefonów pracowników lub wysłać e-mail do wybranej osoby. Informacje o numerach telefonów i adresach pracowników, znajdą Państwo klikając tutaj.

Ważne jest, aby członkowie nie wchodzili do biura, jeśli ktoś z ich otoczenia jest chory lub poddany kwarantannie. (klikając tutaj.)

Możesz ubiegać się o wszystkie dotacje na "moich stronach".

Członkowie, którzy ubiegają się o zasiłek chorobowy, powinni skontaktować się z Ísleif pod  numerem 540-0125 lub za pomocą poczty elektronicznej, pisząc na adres: isleifur@rafis.is.

Członkowie Graphia, pragnący ubiegać się o dofinansowanie lub fundusz technologii drukowania, mogą skontaktować się z Hrönn pod numerem telefonu 540 0140 lub pod adresem e-mail hronn@rafis.is.

Nasi członkowie, którzy znajdują się na kwarantannie, czy powód był związku z wyjazdem za granicę, czy kogoś bliskiego na  kwarantannie, są proszeni o NIE udawanie się do domków letniskowych związków zawodowych.

Działania w związku z recesją na rynku pracy

Obecnie na rynku pracy występuje sytuacja kryzysowa po ogłoszeniu pandemii koronawirusa. Odczuwalne są już skutki recesji w sektorze turystycznym i gałęziach pokrewnych, a ponadto cały czas dochodzą do nas informacje na temat podejmowanych działań za granicą, które jeszcze w większym stopniu przyczyniają się do recesji. Ponieważ mamy do czynienia z bezprecedensową i tymczasową sytuacją na rynku pracy, należy zareagować szybko oraz podjąć zdecydowane i dalekowzroczne działania.

Naszym celem jest ochrona pracobiorców i pracodawców w związku z tymczasowym kryzysem w taki sposób, aby ponieść jak najmniejsze szkody, zarówno finansowe, jak i społeczne, oraz aby przedsiębiorstwa przetrwały tymczasową recesję i wyszły z niej całe, a nawet mocniejsze. Ważne, aby przedsiębiorstwa nie podejmowały działań w postaci zwolnień pracowników czy naruszania ich praw. Dotyczy to zarówno pracowników islandzkich, jak i zagranicznych.

Właśnie trwają prace nad wprowadzeniem ustawy, zgodnie z którą przedsiębiorstwa będą mogły zawierać tymczasowe porozumienia z pracobiorcami o zmniejszenie etatu, natomiast pracobiorcy będą mogli otrzymywać za utraconą część etatu zasiłek dla bezrobotnych. Projekt ustawy nie jest jeszcze gotowy, jednakże zatwierdzenie ustawy o powyższej treści zaplanowano na dalszą część tygodnia.

Związki zawodowe poinformują swoich członków o treści ustawy od razu, jak tylko zostanie przyjęta, a następnie poinstruują ich na temat dalszych etapów w sprawie. Apelujemy do pracobiorców o uważne śledzenie postępów w sprawie oraz wstrzymanie się przed zawieraniem umów ze swoimi pracodawcami dotyczącymi potencjalnych działań do czasu wejścia ustawy w życie.