Desemberuppbót

Ítarupplýsingar

Nú styttist í síðasta mánuð ársins og í desembermánuði skal greiða út desemberuppbót. Uppbótin á almennum vinnumarkaði er að upphæð 86.000 kr. og er óheimilt að greiða lægri upphæð í desemberuppbót. Í síðustu kjarasamningum var heimild til að greiða uppbótina út jafnharðan felld brott og því eiga allir okkar félagsmenn að njóta þessarar greiðslu. Desemberuppbótina skal ekki greiða seinna út en þann 15. desember en lang algengast er að uppbótin sé greidd út samhliða greiðslu launa fyrir nóvembermánuð.

Full uppbót greiðist fyrir fullt ársstarf sem teljast 45 unnar vikur eða meira fyrir utan orlof. Miðast upphæðin við starfshlutfall og starfstíma og þeir starfsmenn sem hafa starfað í 12 vikur á síðustu 12 mánuðum eða eru í vinnu fyrstu vikuna í desember eiga rétt á uppbótinni miðað við starfshlutfall og starfstíma, sjá nánar í kjarasamningum.

Dæmi:

Starfsmaður vinnur fullt starf og hefur unnið 45 vikur eða meira á starfsárinu fær greiddar 86.000 kr.

Starfsmaður sem hefur unnið 12 vikur á síðustu 12 mánuðum fær greiddar 22.933 kr (12/45 * 86000 kr = 22.933 kr).

Athugið að upphæðir í sérkjarasamningum geta verið þær sömu eða hærri og því nauðsynlegt að kynna sér efni sérkjarasamninga þegar það á við.

Birt með fyrirvara um innsláttarvillur.