11 21. 2006
- Ítarupplýsingar
Þann 1. nóv. hafði Fræðsluskrifstofa rafiðnaðarins fengið beiðnir um mat á menntun 262 rafiðnaðarmanna. Samþykkt voru bréf 211 rafvirkja, 10 rafvélavirkja, 4 rafeindavirkja, 17 rafveituvirkja, 6 línumanna, 1 símsmiðs. 7 umsóknum var hafnað. Auk þessa eru fyrirliggjandi upplýsingar að Vinnumálastofnun hafi skráð inn í landið á vegum starfsmannaleiga 36 rafvirkja og 5 aðstoðamen rafvirkja. Engar upplýsingar eru fyrirliggjandi um starfsréttindi og nám þessara manna, og heldur ekki um hvar þeir starfi eða kjör þeirra. Athygli vekur að samkvæmt landslögum á að kanna starfsréttindi viðkomandi ef hann fer í starf þar sem krafist er starfsréttinda.
Þann 1. nóv. hafði Fræðsluskrifstofa rafiðnaðarins fengið beiðnir um mat á menntun 262 rafiðnaðarmanna. Samþykkt voru bréf 211 rafvirkja, 10 rafvélavirkja, 4 rafeindavirkja, 17 rafveituvirkja, 6 línumanna, 1 símsmiðs. 7 umsóknum var hafnað. Allir þessir rafiðnaðarmenn eru með ráðningu hjá viðurkenndum fyrirtækjum hér á landi og eru með eðlileg launa- og starfskjör auk þess að þeirra mál eru í lagi hvað varðar tryggingar og íslenska heilbrigðiskerfið.
Auk þessa eru fyrirliggjandi upplýsingar að Vinnumálastofnun hafi skráð inn í landið á vegum starfsmannaleiga 36 rafvirkja og 5 aðstoðamen rafvirkja. Engar upplýsingar eru fyrirliggjandi um starfsréttindi og nám þessara manna, og heldur ekki um hvar þeir starfi eða kjör þeirra. Athygli vekur að samkvæmt landslögum á að kanna starfsréttindi viðkomandi ef hann fer í starf þar sem krafist er starfsréttinda.
Á skrifstofu RSÍ liggur afrit af samningur starfsmannaleigu við íslenskt fyrirtæki um leigu á starfsmanni. Þar er sagt að starfsmaðurinn hafi tæpar 800 kr. á tímann hjá leigunni. Það er byrjunartaxti sérhæfðra starfsmanna hjá Starfsgreinasambandinu. Jafnframt stendur á öðrum stað í samningnum að starfsmannaleigan ábyrgist að viðkomandi hafi langa og mikla reynslu í viðkomandi starfi og faglegrar þekkingar!!
Eins og margoft hefur komið fram hér á heimasíðunni þá er það ekki vandamál að hingað komi rafiðnaðarmenn, vandamálið er eftirlitskerfið og starfsmannaleigur sem eru að nýta sé götin í því til þess að hafa af bláfátæku fólki laun og kjaratengd réttindi.